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  7月30日，中国人寿自贡分公司60名职工代表聚集一堂，认真听取和审议总经理肖静波《2010年工作总结及2011年工作意见的报告》、副总经理潘玉忠关于《2011年自贡公司工会工作意见》及计财部经理何健所做的《2010年财务决算和2011年财务预算报告》，为公司发展、管理建言献策。

　　肖静波代表公司党委、总经理室，认真回顾了2010年和2011年上半年的工作。他谈到，2010年是自贡国寿三年走出困境的最后一年，在省公司党委和市公司总经理室的正确领导下，全司员工紧紧围绕“增效益、调结构、控成本、保薪酬”的工作目标，做了大量艰苦细致的工作，取得了一定成效，实现总保费收入4.7亿万元。寿险市场得到巩固，业务持续发展，业务结构进一步好转，成本管控成效初现，公司效益明显提升，员工收入逐年提高，可持续发展基础进一步夯实，摆脱了分业以来费用超支的困境，为2011年的工作打下了良好的基础。在充分肯定自贡公司2010年成绩后，肖静波结合自贡公司2011年上半年的工作，从八个方面谈到了自贡市分公司工作中的不足，例如业务发展总体滞后、“三创能力”不能满足发展和队伍建设的要求、队伍建设滞后等等。针对这些问题，肖总提出了具体可行的一系列措施，特别强调要将“确保员工收入放到优先位置”，顺应员工需求，搭建“共建、共享”理念。

　　副总经理、工会主席潘玉忠就对如何以深化经营管理体系改革为契机，促进公司各项工作持续健康发展，以及工会工作要切实履行好“维护、建设、参与、教育”四大职能方面，提出了很好的意见和建议。他强调要增强做好新形式下的工会工作的信心，千方百计激发职工爱岗敬业的主人翁意识，务必确保自贡国寿2011年总保费规模目标的实现。

　　在分组讨论会上， 职工代表们纷纷表示，为公司的发展、管理提出了很多很好的意见和建议。

　　下午，肖总与各区县公司经理签订了2011年转授权书；工会办主任陈萍就自贡公司二届四次职代会提案执行情况和二届五次职代会提案征集进行了通报；女职工代表陈红英代表全体女职工与市公司综合（人力资源）部签订了女职工集体合同；公司几位领导还为2010年“国寿建功立业”先进单位、先进集体、服务标兵颁了奖。