12月1日上午9点，新华人寿自贡中心支公司举行了培训部经理竞聘会，评委由总经理汪科、副总经理秦盛英、市场总监魏东、各部门负责人及营销条线两名部经理共计12人组成。来自团险和营销渠道的四名选手经过笔试、演讲、提问等近4个小时环节的激烈角逐，展示实力。这样的竞聘对于保险企业而言也是以人为本、任人唯贤的举措。比赛结果目前还待确定。
竞聘会在行政后援室的精心组织下进行，坚持公开、公平、公正的原则，公司内任何满足条件的人员均可自愿报名，人力资源部对上报人员资格审核后最终确定了四名员工进入竞聘。
当天，主持人行政后援室经理张亚非宣讲了此次竞聘的目的和要求，总经理汪科对竞聘会提出了期望，并预祝4位员工取得好的成绩。竞聘会的第一个环节为笔试，笔试要求应聘者在30分钟内完成相应题目，答题内容包括岗位职责、职场伦理等五个方面。第二个环节是演讲，要求应聘者从应聘岗位的思路及建议等方面阐述应聘的理由和优势。第三个环节是5分钟自由演讲，应聘者以抽签形式决定演讲内容。这个环节中，选手先后从“习近平”、“鸟叔”、“1111”、“元方”四个时政热门话题进行了精彩演讲，他们旁征博引、引经据典、风趣幽默、紧贴时政，每位选手都个性鲜明，表现出广博的知识储备和不凡的演讲口才。最后一个环节是自由提问，应聘者需在规定时间内回答评委提出的3至5个问题。
竞聘会结束后，汪科对四位选手的精彩表现大加赞赏，并一一进行了点评，希望他们继续保持良好的精神状态、抓住机遇，在以后的工作中开辟一片新的天地。
