为迎接2013年开门红的到来，进一步提升员工综合素质，熔炼团队的凝聚力和向心力，12月1日，太平洋寿险自贡中心支公司在农团山庄成功举办了为期两天的“2012年冬季素质拓展训练营”，80名内、外勤员工参加了此次训练营，活动取得了良好效果。
本次培训围绕着“完善自我、熔炼团队”两大主题展开，首先进行的是团队建设，在教官的安排下，所有参训人员分为4个小组，按规定在20分钟内推选一名队长，完成队名、队呼、队徽的设计并画在队旗上，最后在队长的带领下进行队歌展示。时间紧迫，新鲜出炉的各队队长对人员进行了大致的分工，在完成队旗的设计后进行了队歌的排练。这一环节是团队队员之间首次磨合，使之代入团队角色，培养团队荣誉感。
“穿越沼泽”训练时，当教练要求全队15人只能用7块小垫子通过沼泽地时，大家的第一反应是不可能。那么小的一块垫子，站两个人都觉得挤，现在6块上居然要站15个人（1块用来传递）。然而没想到的是，每个队都做到了，学员们被这个结果深深地震撼了，“众人拾柴火焰高”，这充分体现了团队的力量。
在经历“核弹危机”后，仅两个队胜出，其余两个队遭遇“滑铁卢”。事实告诉我们：每一个团队中只能有一个领导者，而作为团队的一份子，团队角色的定位至关重要。在一个团队当中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，只有各司其职，各尽其责，最大化地发挥自己的特长，这样的团队才会做到最好。在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得好的成绩。
有的团队由于声音太杂、领导者太多，导致了游戏的失败。虽然每个队都有推选出队长，但有时候队长成为了摆设，每个人都急于发表自己的看法，没有摆正自己的位置：是领导者还是跟随者？是参谋者还是决策者？庆幸的是，队员们从失败中很快地吸取教训，找到了团队中属于自己的位置，各司其职，充分体现了团队的力量，在接下来的挑战中获得了的胜利。
在整个训练过程中，教官一次又一次地发问：“你们是一个团队的吗？你们是一个团队的吗？……回答的是所有队员越来越整齐、越来越坚定的声音：是！是！是！是的，我们是一个团队的，有越来越多的信任感谢、越来越多的责任感与越来越多的感恩心态在悄然蔓延、成长，最终熔炼为一个声音：团队精神！
这次拓展训练，成功地让队员们理解了什么是团队、如何定位自己在团队中的角色，并认识到了团队协作精神的重要性。两天一夜的训练营在大家的沉思回味中划上了一个圆满的句号。在实践中学习，在体验中改变，得到磨砺的不仅仅是个人意志，在很大程度上鼓舞了团队士气、坚定了团队信念，有了必胜的决心和团结协作的精神，为迎接2013年开门红开展奠定了坚实的团队基础。
