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  12月27日，平安人寿自贡中心支公司由总经理室组织开展的“平安人寿首届后备干部培训班”经过前期的酝酿及精心准备正式启动。

　　据了解，平安人公司为促进人力及业务发展，加强员工队伍的管理水平，有计划有目的地培养后备干部，提高他们的业务能力、管理水平，以适应国家对保险业严格的监管及进一步规范保险市场，努力造就一批能力强，素质高的后备干部队伍，有计划地组织开展“后备干部培训班”工作。培训的学员由各系列各部门推荐平时表现优异，并有晋升意愿的14位内勤员工组成，培训班每月将对后备干部进行一次集中培训，培训内容以心态建设、风险管理及专业知识为主，各部门长将轮流为培训班授课。

　　当天下午2：30，自贡平安总经理黄骥为培训班开训，拉开了培训班的序幕。黄骥亲自上了第一堂课——《成长的困惑》。他在授课中提出有了困惑说明我们在思考，解决了困惑说明我们成长了。唯有不断积累，沉淀，才有可能取得成功。

　　黄骥在最后希望通过接下来的培训，每个学员都能学人所长、补已之短，丰富知识结构，转变工作理念，提升履职能力，适应当前保险业发展的需要，快速提升能力素质，通过不断的学习，提高认识问题和解决问题能力，共同促进保险业的健康发展，服务于客户、员工，并成为支公司坚实的后备干部生力军。