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招聘启事
来源: 作者:zgia 发布日期:2017-09-30 访问次数:290
中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下重要子公司,为社会公众及客户提供专业、丰富的保险金融产品及服务。中国人民人寿保险根据工作需要,按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向全社会广泛吸纳致力于投身保险行业的高级管理人才和专业人才,通过公司专用招聘邮箱接收有意向到公司工作的人员简历。现就有关事项公告如下: 一、公司介绍 中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团旗下子公司之一,成立于2005年11月,经国务院批准使用“中国”字样。公司注册资本为257.6亿元,国有控股比例达80%,资本背景强大,补充机制可靠,公司总资产规模超过3540亿元。 中国人民人寿保险在各省、自治区、直辖市及计划单列市设有分公司36家,在291个地市、1816个县(市、区)设有销售机构和服务网点,与银行建立合作网点超过11万家,拥有14万余名寿险销售人员,为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动互联网等多种保险服务体验。秉承集团公司光荣使命的同时,积极参与国家的健康养老产业、基础建设以及各类民生工程,为客户提供美好生活、无忧一生、百万身价、鑫利年金等二百多个保险产品服务,同时在大连建立了人保人家养老社区。 中国人民人寿保险股份有限公司自贡中支成立于2010年6月,下设荣县、富顺支公司,截止到2016年底新单规模名列前茅,2016年规模保费位列自贡寿险市场第二。 二、具体岗位需求及任职要求 (一)营销团队经理岗(1) 工作职责: 1.组织发展:制定机构人力和组织发展的战略,指导各县支机构的招募、甄选等具体工作。 2.队伍建设:建立团队组织、汇报等基础管理制度并贯彻执行,加强团队的思想政治工作。 3.教育训练:负责组织落实对营销员各层级的教育训练工作,不断提高营销员的组织发展和销售能力。 4.业务计划:制定个险业务发展具体计划,负责销售任务目标的达成。 5.业务管理:进一步细化分析、诊断下辖县支和销售队伍的业绩、产能状况,针对性提出改进建议和措施,并追踪落实情况。 6.销售激励:具体组织实施个险激励活动和荣誉体系管理工作。 7.业务培训:配合省公司承担一定课程和一定层级人员的培训,对省公司实施的培训,做好组织工作。 8.完成公司安排的其他工作。 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历,保险、经济学及相关专业优先(应聘人员年龄35岁),且从事同类岗位或岗位职责年限达3年及以上者,学历要求可放宽至非全日本科或全日制大专学历。)。 2.具有三年以上相关工作经验; 3.熟悉保险销售工作、团队管理; 4.了解,熟悉本地个人业务市场动态; 5.能协调解决项目有关问题; 6.具有良好的沟通表达能力和团队协作能力; 7.45周岁以下,身体健康。 8.个人销售及队伍建设工作经验丰富者。 工作地点:自贡 (二)督训岗(2人) 工作职责: 1.宣导公司企业文化,传授公司相关业务知识和技能; 2.参与组织策划营业单位的各类教育训练工作,承担营业单位营销培训班的授课任务; 3.编写教案,编制适用当地的培训大纲和教材,根据团队经营需要,开发有针对性的课题 4.追踪、监测、预警各项关键及考核指标;协助本部门负责人推动阶段方案。 5.协助团队开展日常专题教育训练; 6.研究市场动态,收集信息,根据团队经营状况及同业动向,进行分析; 7.严守公司机密,不得将培训等资料对外泄露,未经公司许可不得参与同业有关寿险经营事项的交流活动; 8.完成其他交办的工作 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历,保险、经济学及相关专业优先; 2.社会招聘年龄在35岁以下. 3.遵纪守法,品行端正,诚实守信。具有良好的职业道德。 5.具有较好的文字表达和沟通交流能力,较强的责任意识和团队协作精神。 4.符合任职岗位教育学历、专业知识技能、工作经验、资格证书等条件要求。 5.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。 (三)内勤(1人) 工作职责: 1.营销员佣金、方案核算; 2.上级要求各类定期及不定期报告、报表的统计报送; 3.渠道合规管理工作具体实施; 4.代理人档案规范管理工作; 5.业务员数据、方案追踪、查询; 6.完成其他交办的工作。 任职要求: 1.全日制大学本科及以上学历,保险、经济学及相关专业优先; 2.社会招聘年龄在35岁以下. 3.遵纪守法,品行端正,诚实守信。具有良好的职业道德。 4.具有较好的文字表达和沟通交流能力,较强的责任意识和团队协作精神。 5.符合任职岗位教育学历、专业知识技能、工作经验、资格证书等条件要求。 6.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件及心理素质。 工作地点:自贡 薪酬待遇:按公司管理办法相关岗位执行 福利待遇:五险两金 补充商业保险 、节日福利 联系电话:0813-8222051 联系人:彭芬华
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