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  为全面了解班子整体运行状况和履行职责成效，不断充实分公司后备人才队伍力量，12月底，人保财险自贡市分公司正式启动了2016年各经营单位班子成员年度考核和推荐后备干部的工作，总经理室成员率三个工作组赴各经营单位开展工作。

　　按照此次考核程序相关安排，工作组通过召开述职大会，将考评工作的基本要求和后备人才干部选拔的相关办法进行宣讲部署，并对考评纪律提出要求。班子成员依次对分管工作的开展情况、本人履职情况、廉洁自律情况等重点工作做述职述廉报告。期间，工作组还开展员工测评、个别谈话等程序，参会人员对班子成员的在政治素质、业务能力、工作业绩和廉洁自律等方面进行综合打分，同时填写后备干部推荐表。分公司领导还约谈个别员工，听取并收集对支公司班子成员及市公司部门的意见建议，随后对后备干部开展了考察。

　　会后，市公司领导与各经营单位班子成员进行一对一民主谈话，整个考评工作有序进行。