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  　　　　　　——自贡分公司举行半年总结暨中层干部提升培训

　　“要认真对待上半年工作成绩，清醒地看到存在的问题， 带领全体将士认清形势，增强信心，知难而进，扎实工作，确保全年目标达成，为实现三年走出困境，特别是为明年彻底走出困境打下坚实的基础”。7月18日至19日，中国人寿自贡市分公司在自贡郊外的农团松涛山庄举行半年工作总结暨中层干部综合素质提升培训，公司总经理肖静波在全面总结上半年时间过半，任务过半的情况后，号召干部员工以新的工作面貌，以卧薪尝胆的精神，坚定“三个信念”、增强“四个意识”、强化“八项工作”，确保公司全年目标任务的达成。

　　公司领导在分析上半年工作时指出上半年公司有5大亮点：一是预算目标的达成是历年最好；二是结构调整初见成效；三是成本意识增强，费用得以有效控制；四是市场份额稳中有升；五是保险村建设和“个人专场”产说会带动业务成效明显。

　　公司两位负责人在分析上半年存在的不足时指出，核心业务个险渠道的关键指标令人担忧；支撑创费、创薪、创佣的短险业务发展后劲不足；银保渠道面临的竞争压力较大；收展队伍不适应服务和市场竞争的需求；创费、创薪、创佣能力不足动摇了信心，队伍稳定面临挑战；机关职能部门对区、县的服务、指导、培训不够；发展不平衡的问题制约了全市协调、可持续发展的步伐。

　　在机关中层干部和区县公司经理参加的提升培训学习中，肖静波总经理和潘玉忠副总经理分别作了“如何当好职业经理人”和“企业如何做好依法合规经营”的专题辅导讲座；市公司个险部讲师兰曦就业务洽谈、业务接待中涉及到的《商务礼仪》，给各位经理作了生动的讲解和认真的演示；财务部经理何健作了财务及税收知识的辅导，并具体分析了上半年的经营情况。

　　员工们纷纷表示乐意接受此类培训，以期获得与公司共同成长的进步空间。