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  为确保2010年财务管理职能指标考核落实，不断提高中国人寿自贡市分公司财会工作质量，促进公司整体经营目标的顺利实现， 6月10日，由国寿自贡市公司财务会计部针对2010年财务工作质量考核办法等一系列内容开展了培训活动。市公司财务会计部、A柜面出纳、各区县支公司B柜面经理、出纳员、预算员、营业部、银保部预算员等共计34人参训。总经理室高度重视此次培训，总经理肖静波和总经理助理牟健参训。

　　财务会计部经理何健就省公司制定的《财务工作质量考核办法》和《财会工作质量考核工作评分细则》对参训人员进行了宣达和讲解，该考核办法遵循客观公正、奖惩结合等原则，具体从基础建设、会计核算、资金管理、预算管理、税务管理、固定资产管理、业绩信息管理、财务监督与财务内部控制等方面，切实地把财务工作质量考核结果与绩效挂钩。以保证财会信息的及时性、准确性及完整性,并在此基础上,促进各项管理工作的规范化、科学化。

　　在省公司的考核办法基础上，根据我市财务工作的特点和具体情况，两位主办会计张莉和喻洁分别针对我市财务工作质量考核办法的《2010年度财务管理职能指标考核细则》进行了宣达和讲解，重点提出了含周转金限额预算控制率、财务单证传递时效性、财务系统推广运行效率、财会人员持证（资格）率等四个指标考核细则。费用会计徐颖颖将今年1-5月费用类财务单证处理情况向与会人员进行了反馈和说明。