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创学习型公司 做知识型员工

来源:中国人寿自贡市分公司 作者:郝金超 发布日期:2010-11-01 访问次数:3383
  [center]——国寿自贡市分公司开展读书活动[/center]

  中国人寿自贡市分公司重视学习型公司建设,通过各种培训学习,让广大员工以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以人为本,以公司和个人的全面发展为中心,逐步增强了公司的学习力,员工的综合素质明显提高。自2010年10月20日开始,公司又在全市管理员工中开展为期两个月的读书活动。

  卓越员工是企业的核心竞争力,也是公司走向成功、迈向卓越的源动力。为了打造学习型组织,全面提升员工职业素养和企业的凝聚力、向心力,增强员工队伍的团队精神和执行力,造就高效能的员工队伍,真正实现公司与员工的双赢发展,这次读书活动以开展学习研读《卓越员工的十二项修炼》为主要内容。该书内容通俗易懂,具有很强的可读性、指导性和操作性,是很多优秀企业培训员工的最佳学习读本,书中所提倡的理念和方法已成为员工从平凡到优秀,从优秀到卓越的有效途径。通过组织开展读书活动,引导全司管理员工深刻理解,正确把握一个卓越高效员工的理念,提高思想境界,努力形成人人争做卓越高效员工的良好氛围,促使大家提升职业化水平。读书形式采取个人自学和各单位、各部门学习小组辅导、共同学习交流相结合。

  国寿市公司教育培训部将书本发放到每位管理员工手中,大家爱不释手,每天安排一定的时间认真阅读,深刻领会精神实质。各营业单位、各部门学习小组也积极安排集中学习时间,重点辅导,员工们相互交流学习心得。读书活动结束时,每位管理员工要结合个人自身实际,对照检查,形成有质量的学习体会,认真撰写一篇读书心得文章交公司教育培训部,该公司将组织专人对读书心得文章进行评选和表彰,并在2011年元旦前后,组织“迎新春争当卓越员工”演讲比赛。