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  据悉，太保寿险四川分公司自去年9月开始，在全省范围内实现了劳动合同制员工享受六险两金的福利待遇，除了传统的五险一金，员工转正后可申请购买税优健康保险和企业年金。近日，中国太保寿险自贡中心支公司面向合同制员工发布了税优健康产品理赔数据。

　　本着“以数据说话”的指导原则，公司收集发布了今年以来住院员工医疗费报销统计数据，令员工清楚的认识到税优健康保险的产品优势：一是享受税收优惠政策：根据国家政策，税优健康险保费支出，允许在当年按年均2400元的限额予以税前扣除（200元/月）；二是减轻医疗负担、提高员工医疗保障水平；三是提高员工福利保障：健康体保额增加80万；非健康体保额增加15万。

　　例如某员工因病住院总花费5964.77元，基本医疗报销3736.08元，报销比例为62.6%。剩余2228.69元自费。公司住院医疗保险报销1015.45元，税优健康保险报销839.62元，最终员工个人承担374.62元，自费比例仅6.3%。

通过本次理赔数据发布，不仅加深了员工对税优产品的认知，并且让员工深刻感受到公司产品带来的实惠，以及身为公司员工所享受到的福利待遇，进一步激发了员工身为“太保人”的自豪感和幸福感。

　　据该公司相关负责人介绍，太保寿险四川分公司自去年9月开始，在全省范围内实现了劳动合同制员工享受六险两金的福利待遇，除了传统的五险一金，员工转正后可申请购买税优健康保险和企业年金。税优健康保险产品的保险期间为一年、保证续保至法定退休年龄，属于费用补偿型保险，年度保额30万，累计保额80万，无免赔额。保险责任涵盖住院医疗费用、住院前后门诊费用、特定门诊治疗费用以及高血压、糖尿病、冠心病三大类慢性病门诊治疗费用。