按照总、省公司“星火计划”及市公司青年员工培育“燊燊计划”的要求，中国人寿自贡市分公司于7月17-18日举办了2018年大学生新员工入职培训，11名新员工参训。
培训前，新员工逐一做了自我介绍，表达了积极融入公司、学习成长、实现自身价值的愿望。市公司总经理助理冯强结合自己21年的国寿工作经历，向新员工提出了希望和要求：一是要坚定信念，做好职业生涯规划；二是要转变角色，遵守职场行为规范；三是要坚持学习，提升工作本领；四是要脚踏实地，保持良好心态；五是要积极主动，勇于展现自己。冯总祝愿大学生新员工快速融入公司、融入团队，迅速丰富自己的内涵，与公司共同成长，在公司的发展中成就自我。
教育培训部经理梁燕主讲了《行业前景》《辉煌国寿》课程，人力资源部经理陈红英讲解了新员工培养《燊燊计划》《员工考核、晋升管理办法》《员工守则》，市公司监察部经理叶斌讲解了《员工违规违纪行为处理规范》。本次培训还开设了《保险意义与功用》《职业形象与礼仪》等课程。
据了解，随着保险竞争的加剧，各保险企业均加强了员工培训工作，以期提升员工素质从而提升企业竞争力。部分险企每年针对各部门、各类别的员工培训高达40余次。
