2月15日，中国人寿自贡市分公司召开了三届二次职工代表大会暨2014年工作会，全市系统职工代表、市公司总经理室成员、部门负责人、区县支公司经理室成员参加会议。
会上，总经理肖静波作了题为《凝心聚力 稳中求进 转型发展 实现自贡国寿新突破》的工作报告。报告指出，2013年，中国人寿自贡市分公司个险队伍基础指标全面上升，全市排名前两位的支公司自井和荣县跻身全省“30强支公司”，自井公司还获得过两个季度考核第一的好成绩；客户服务中心在2012年荣获四川省保监局颁发的保险业双十佳“寿险优质服务窗口”称号之后，2013年又被省公司评为“十佳”柜面。
肖总说，2014年是中国人寿自贡市分公司机遇之年，发展之年。做好2014年工作必须树立五种意识。一是发展意识。坚定不移地完成经营指标不动摇。二是责任意识。履职尽责是每个经营者，从业人员的天职。三是成本意识。严控费用管理，围绕预算，开源节流，做到收支平衡。四是可持续发展意识。以转型发展为契机，做牢、做实队伍建设和基础管理。五是合规意识。增强风险意识，注重排查风险隐患，强化责任追究，做到坚守底线，确保不发生系统内部风险事件和外部群体性事件。
工会主任曹剑作了《工会工作报告》。报告称，2013年，国寿工会组织以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以“面对面、心贴心、实打实”开展员工工作为主线，紧密围绕公司经营发展中心，充分发挥工人阶级主力军作用，用好“职代会”平台，广吸民意，践行民主决策，积极参与公司管理，加强员工文化建设，扎实开展“创先争优”，发挥工会组织员工、引导员工、服务员工和维护员工合法权益的重要作用，扎实有效地开展了各项工作。2014年，工会将团结动员系统广大员工，围绕公司发展大局，有效地发挥工会组织在进一步推动公司持续健康发展中的作用。
财务部经理何健受总经理室委托，作了《2013年财务执行情况和2014年公司财务预算安排的报告》，并通报了2013年工会经费收支情况；综合部经理郝金超对本届职代会提案征集作了说明。会议进行了分组讨论。
会上，改选了工会主席，副总经理曹剑当选。对获得总、省公司表彰的先进集体和先进个人颁发了荣誉证书。党委书记、总经理与各区县支公司经理签订了《党风廉政建设责任书》。
