9月28日，中国人寿自贡市分公司召开2014年后备干部总结汇报会，8名后备干部和他们的指导老师参加会议。党委书记、总经理肖静波全程参会并讲话。
市公司人力资源部经理陈红英主持会议，她对本次总结汇报会作了简要说明。按照市公司人力资源部的安排，后备干部在会前认真准备了个人总结，并制作成PPT在会上汇报展示。无论是学习的经历、工作的点滴，还是生活的感悟，都展现出年轻人的激情与活力。每位后备干部的指导老师当场进行了点评指导，对取得的成绩给予充分肯定，对存在的不足逐一列举，勉励他们在今后的工作中高标准、严要求，扬长避短，全面发展，努力为公司的发展贡献力量。
总经理肖静波对后备干部提出了五点具体要求：一、正确认识自己；二、要有空杯的心态；三、做好本职是前提；四、养成良好的学习习惯、工作习惯和生活习惯；五、注重学习，炼好内功，勇担重任。
据了解，中国人寿自贡市分公司后备干部培养计划自2012年开始实施，这已经成为公司人才储备的一项基本工作。经公司培养，导师指导帮助，个人岗位锻炼，后备干部的综合素质得到较大提升，立足岗位绽放异彩。
