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  企业年金计划是泰康人寿保险公司的福利体系，加入该计划的员工可享受公司5%的缴费补贴。10月23日下午，泰康人寿自贡中心支公司召开了企业年金计划学习宣导会议，中支公司全体员工现场参会，两县支公司员工通过网络参会。

　　会议由中支公司公共资源部经理范莉主讲。会议主要就：什么是企业年金计划、企业年金实施的目的、企业年金的优势、企业年金具体政策四项内容进行了宣导，让全体员工了解到企业年金能够在职工退休后相当程度上提高养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的员工退休前后较大的收入差距问题，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障作用。

　　据了解，企业年金计划是泰康人寿的一项福利体系，2014年符合条件新增可加入员工100%参保享受泰康企业年金福利。每年11月1日是泰康企业年金计划的开放日，新增的符合加入条件的员工，可在当年9月1日-30日提交书面申请，加入企业年金需具备：1、与公司建立正式劳动合同关系； 2、自正式转正之日（含）超在本公司连续服务满一年以上； 3、参加基本社保养老保险，并依法履行缴费义务。缴费基数以标准月薪为准,员工自愿缴费比例:最低为2%,最高为4%,员工可自愿调整个人缴费比例,公司标准缴费目前是5%。

　　根据人力资源和社会保障部公布的数据，截至2014年6月30日，泰康资产管理有限责任公司所运作的标准型养老金产品市场占比超过50%，居市场第一位；近三年的企业年金投资管理规模年均增长率超过60%，而市场平均增速约25%。目前，泰康资管所管理的企业年金规模突破700亿元，稳居市场前三位。