4月24日，中国人寿自贡市分公司举办“雏鹰计划”成员甄选演讲活动，给青年员工提供展示风采的平台，以便了解每个成员的基本情况，确定指导老师。21名员工围绕公司发展和管理，以“立足岗位 放飞梦想”为主题，结合本岗位、自身情况、工作内容及感受等，发表演讲。市公司总经理室成员、各支公司经（副）理、市公司各部门经(副)理到会并担任评委。
据悉，为大力实施“人才强司”战略，加强对青年骨干员工的培养力度，提升公司青年员工的管理能力和业务能力，为促进公司的发展和振兴提供强有力的人力资源支撑，今年开始，中国人寿全面实施青年骨干员工培养管理“雏鹰计划”，年龄在35周岁以下、大学专科及以上学历、身体健康、品行端正、工作表现突出、具有事业心责任感的青年员工，在自愿申报、市公司各部门及各支公司推荐、人力资源部甄选、报党委会研究审定后，建立“雏鹰计划”青年骨干员工培养档案，实行岗位锻炼和动态管理。
当日的演讲结束后，中国人寿自贡市分公司党委书记、总经理肖静波对演讲情况作了简要点评，他分析了当前的保险形势，阐明了行业发展前景，强调了目前急需解决的各种问题，包括“两加强两遏制”的重要性。肖总希望青年员工要有平常的心态、空杯的心态和学习的心态，立足岗位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，潜心积累，好学善学，学以致用，学以提升，敢于负责，勇于担当，岗位成才，脱颖而出，不断实现自己的人生理想。
