近日，光大永明人寿自贡中心支公司召开了“光大永明人寿自贡支公司创业文化启动会”，旨在树立公司全体干部员工创业精神打造一支志同道合的干部员工队伍。会议明确了创业文化建设核心精神：实干！激情！创造！恒心！以及创业文化建设实施路径：专业！产品！文化！创新！提出了创业需要的四个特别：特别能吃苦！特别能战斗！特别能忍耐！特别能胜利！取得圆满成功。
据了解，该公司根据总公司开展“两学一做”文件精神的要求，结合四川分公司专题文件，通过学习解决做的问题，树立自贡公司全体干部员工创业精神，打造一支志同道合的干部员工队伍，于5月26日举办了“光大永明人寿自贡支公司创业文化启动会”。会议得到四川分公司的高度重视，派出分公司财务部总经理苏建赴自贡进行督导，自贡支公司全体内外勤共计56人参会。
会上，自贡光大永明副总经理黎香发表讲话。她提出：“创业”的本质是一种以创造价值、成就事业为目的的自主、创新的实践。创业文化是是一个公司健康发展的重要推动力。要全面树立“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能胜利”的创业精神和优良作风，注重“创业”凝聚力、创造力、创新力、感召力的培育和提升，营造有利于公司可持续发展的内外部环境。
自贡公司总经理助理詹健针对自贡支公司创业文化精神，提出了创业文化建设的具体实施方案。包括形式多种多样的创业文化活动，干部员工的自我剖析，以及每周一次的学习会议。特别强调了真抓实干的精神作风，要求全体内外勤从我做起，从身边的小事做起，真真正正将光大永明做为自己的家庭来建设。
