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中国人寿召开“立足岗位作贡献,我为国寿增光彩”座谈会

来源:中国人寿自贡市分公司 作者:陈红英 郝金超 发布日期:2016-09-26 访问次数:2109
  9月21日,中国人寿自贡市分公司召开“立足岗位作贡献,我为国寿增光彩” 座谈会。来自不同岗位的16名“雏鹰计划”成员围绕公司发展和管理,以“立足岗位作贡献,我为国寿增光彩”为主题,结合本职岗位、总结工作成绩及存在的不足,提出改进的措施,并大胆为公司发展、管理谏言献策。5名新入职员工分享入司后的学习、工作情况,并为“雏鹰计划”成员的爱岗敬业精神所鼓舞,纷纷表示要加强学习,端正工作态度,渴望成长,希望在国寿的舞台上实现自身价值。

  中国人寿自贡市分公司为了大力实施“人才强司”战略,加强对青年骨干员工的培养力度,提升公司青年员工的管理能力和业务能力,培养造就一支政治素质好、业务能力强,德才兼备的青年干部队伍,为促进公司的发展和振兴,提供强有力的人力资源支撑,2015年全面实施青年员工培养管理“雏鹰计划”,效果明显。目前,“雏鹰计划”已经培育市公司部门负责人及支公司班子成员3人,市公司主管及支公司部门经理8人。

  座谈会上,“雏鹰计划”成员及新入职员工青春蓬勃,激情洋溢、充满正能量。市公司副总经理曹剑和黄静波分别以“雏鹰计划”导师组组长的身份对成员提出了希望和要求。

  市公司党委书记、总经理肖静波认真听取了与会者的座谈后指出,“大家的发言切合自身实际,敢于反映问题,敢于对公司发展管理提出合理化建议,会议内容精准,充满正能量”。肖总亲切的与青年员工们分享自身的从业经历,勉励大家以正确的心态去迎接保险的辉煌时代,并对“雏鹰计划”的成员及新员工提出了具体要求:一、树立正确的人生观和价值观;二、有责任意识和担当意识;三、学会感恩,学会做事、做人;四、学习是第一生产力,是成长的阶梯;五、立足本职,用心做事,专业突显,一专多能;六、创新思维、顺应变革、不断改进;七、坚持,不断前行。