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  随着保险行业的快速发展和保险法律法规的日臻完善，对保险企业合规经营提出了新的要求，今年以来，为降低公司内部风险，平安寿险自贡中心支公司在集团的号召下，在外勤业务员队伍及内勤员工队伍中全面推行了合规制度建设。

　　2009年3月、6月，公司分别对全员进行了“反洗钱”培训；8月面向全员进行反假币宣传； 8——9月对内勤员工“反洗钱关键岗位”进行培训； 9月还分批次学习《新保险法》进行了考试及竞赛； 11月进行廉政教育建设培训； 10至12月组织内勤员工对《合规信息快递》及《合规周报》每期进行学习； 12月再次进行“反洗钱”培训……在推行培训学习的同时，平安寿险自贡支公司各部门也梳理了公司各项内部管控制度。

　　通过各渠道合规制度的培训及学习，使员工们形成了合规经营、人人有责的理念，对制度的执行有了自觉性，将合规意识渗透于日常工作中，使内部控制的实施更为有效，有效提高了公司的经营管理水平和管控风险的能力。