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  为帮助员工快速提升综合能力，8月29日，平安产险自贡中心支公司组织开展了“员工职涯规划发展”培训，共计30余人参训。

　　培训内容围绕：平安企业文化解读——竞争中求生存、创新中求发展；职涯规划中的热点问题：玻璃天花版现象；职业高原现象；工作家庭冲突分析；核心胜任素质要求：结果导向；沟通协调；创新能力；责任心；员工学历晋升指引等版块进行了详细的讲解分析。要求参训人员在工作中保持高效的执行力，高度一致的执行标准，严明的执行纪律。通过学习，提升素质，实现公司和个人价值的双赢。

　　培训结束，该公司副总经理乐存做了结训，希望员工认识到自身综合素质的提升对公司发展和自己职涯发展的重要性，时刻保持学习状态，进而提升自己的“战斗力”。