[center]——记自贡中支城区本部总监芮雪[/center]
2017年三季度刚结束，芮雪荣升自贡新华第一总监的贺报就传遍了整个公司。建司9年多的自贡新华诞生了自己的第一位业务总监。
芮雪，四川绵阳人，1996年初，因为追逐梦想，一个人离开父母来到人生地不熟的自贡，开始了艰难的发展。职业生涯前10年，芮雪一直都在为换工作而纠结，直到2007年7月加盟保险行业，2008年1月又坚定地选择了刚刚成立的自贡新华保险。一路学习，一路成长，芮雪从一个起初毫无基础的试用业务员到今天的业务总监，走过了一段洒满汗水的创业之路！
从财务人员到保险销售人员的转变，是芮雪人生事业的一次重大转折。2008年1月，芮雪选择刚刚成立的自贡新华，参与新华保险的筹建工作，作为准营业部经理去搭建一个营业部。团队从开始的1人到100人，队伍迅速的壮大，却因为缺乏团队管理经验，各种困难接踵而至，100多人的团队在6月中旬一度脱落到30人左右，直接导致2008年四季度定级时芮雪没能成功维持营业部经理的职级。当时，芮雪的心情沮丧到了极点，她哭过，甚至想过放弃。但在大家的鼓励和帮助下，芮雪重新整理思路，梳理团队人力架构，咬牙度过了最困难的1年多时间，终于在2010年3月通过基本法考核，顺利晋升到营业部经理。
在此期间，芮雪不断提升和磨练自己的能力，全力服务市场和客户的同时努力学习团队管理。同时，还不断加强自己讲台上的授课能力，积极参加公司各类培训和讲课技巧的研讨活动。从入司至今，芮雪的个人业绩一直在公司排名前列，因为不断提升的授课能力， 2011年受聘成为“四川分公司高讲团”成员并于2016年被评为总公司“钻星讲师”。
芮雪是团队业务绩优的典范，截止2017年9月已持续绩优达92个月，获得总公司明星俱乐部“钻石会员”称号。持续绩优的同时，芮雪还保证了业务品质的良好，个人继续率高达99.61%。同时，她带领着团队属员不断超越，目前团队绩优全明星会员20位，月均绩优人数维持在50位左右。2014年1月开门红业务竞赛中，部门业绩获得四川分公司“蓉城元帅”的称号。
2017年9月30日，芮雪带领她的团队提前完成全年任务，10年期规模保费超过1000万，团队中有30位销售人员今年能实现年收入过20万。在新基本法高绩优的要求下，各位主管和新人都实现了收入的大幅度提升。
芮雪团队的裂变起源于2014年，那一年芮雪打开了思路，带领团队做了一系列活动，新增了大批80后的优秀人员加盟，于2015年一季度育成了第一位营业部经理，她的精英团队也实现了第一次裂变。活动没有停，新增没有断，2016年团队再次育成一名营业部经理。2017年，晋升势头依然不减，一季度和三季度分别育成一名营业部经理。至此，芮雪成功完成了总监营业区的架构，多年的心愿此刻终于得以实现。
芮雪是一个团队长，也是一个孩子的母亲，忙碌的工作让她疏于对女儿的陪伴。芮雪说真的很亏欠女儿，可是女儿的理解和成长让她很感动。朋友经常问她：“你累吗？”芮雪说，她只是觉得每天都过得很充实，特别充实！
“因为选择而喜欢，因为喜欢而用心。”芮雪说，既然选择就要好好做并且做到最好。在自贡新华快10年了，她一直是这样坚持的。团队属员受她影响，人人力争晋升，涌现出一批优秀的绩优业务员，即便是刚入司的新人也会把绩优做为目标去努力。团队的发展离不开领头人的引领，她总是以最专业自信的职业形象展示给客户和属员，10年的寿险生涯她已拥有了近700位客户。每一年她都会举办不同的答谢会来感恩客户对自己工作的支持，客户也因此对她更加认同。她尽心辅导和带领属员开展各种活动，她的属员经常说：“芮雪总监就是我们的标杆，我们先学习和模仿她的工作和展业方法，以后再走出属于自己的路”。
10年来芮雪一直坚持自己最初的想法，希望带领一支高、精、专，能在自贡市场上有影响力，同时也是收入最高的寿险团队。目前团队已拥有5个营业部，30个营业组以及230多位属员。芮雪正带领他们走向未来更加广阔的保险市场。
