为给员工创造一个公平、公正、公开的晋升平台，做到“人尽其才，才尽其用”，6月中旬，平安寿险自贡中心支公司举办了一场后援干部竞聘会，内部竞聘客服室室主任及运营督导室室主任职位。
该公司总经理马新国，总经理助理祝万国及人事行政室主任聂珊组成评委团。蒲敏、李开慧、郑博航、刘思妍、廖若冰5名来自客服室及运营督导室的员工参加了竞聘。竞聘分为竞聘陈述及竞聘答辩两个环节，评委团根据竞聘者的表达能力，应变能力，专业知识，学习能力，对竞聘岗位职责的理解，管理措施，组织、协调和管理能力等多方面进行评判。
竞聘陈述中，竞聘者们分别谈到了工作的开展情况，介绍了工作中取得的显著成绩，对竞聘岗位的理解，以及竞聘成功后一系列的管理措施。在领导提问环节中思路清晰，不亢不卑，有理有据。
根据竞聘者表现，评委团将选拔出合适的人员担任职务。据了解，保险公司以竞聘方式选拔人才已经成为行业常用的人事任用方式，旨在打破论资排辈的落后模式，激发员工的上进心和工作热情。
