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   　　　　　　　——记中国人寿自贡市分公司贡井区支公司经理陈冬梅

　　三十年前，一个扎着小辫子、刚满17岁的小姑娘，加入到了刚恢复的中国人保。如今，她不仅获得了中国人寿保险股份公司团险业务展业的银质奖章，还带领一个支公司步入了自贡国寿的先进行列。

　　“我对保险事业有着血浓于水般的感情，我从事保险业三十年，可以说 ，我的青春、我的苦乐、我的荣辱，都与保险二字息息相关。我以我是中国人寿的一员而感到自豪和骄傲，我愿为寿险事业的发展，无私奉献我的一切。”2009年11月8日，陈冬梅在中国人寿自贡市分公司竟聘中层干部的演讲大会上，发表了竟聘贡井支公司经理的演讲，话音刚落，会场响起一阵热烈的掌声，人们为她三十年刻骨铭心的保险情结喝彩。

　　三十年的从业经历，给了陈冬梅勇往直前的精神力量，正是凭着对寿险事业的爱和执着，才成就了她事业的成功。1980年以10分之差高考落榜的17岁女孩陈冬梅，扎着小辫子不顾父母要她参加复习迎接第二年高考的劝说，跨入了刚恢复的中国人保大安办事处的大门。凭着一股子不服输的劲头，她无论在什么岗位上，都不甘平庸，敢为人先。从业务内勤、外勤、财务科长、营业部主任、业务科长、经理助理，陈冬梅干一样爱一样，干一样专一样。2008年她担任贡井支公司主持工作的副经理，无论在业务发展、成本管控还是员工绩效上，都取得历史上最好的成绩，使公司成为了A类公司。2009年各项目标均居全市第一，不到100人的公司完成期交保费360万元、短意险120万元、续期保费1000万元。

　　陈冬梅总是善于营造一种企业文化的氛围，去调动员工的激情。2009年，她在公司提出了“超越梦想、 超越赛场”的超越文化，公司各项目标都超过了市公司下达的任务。2010年她又提出了“山红水红公司红，增员业绩样样红”的口号，力求打造一个“映山红”团队。为引导团队发扬团结协助的精神，对业绩突出的人员奖励到红色根据地延安旅游。在政通人和、心齐气顺的氛围中工作，贡井支公司的上百名员工，都以最大努力展示着自己的能力。2010年一季度，自贡市贡井区这个以农村人口为主不足30万人的地区，陈冬梅的团队就实现新单保费220余万元，创造了历年“开门红”的最高记录，再次夺得市公司的“霸王旗”。

　　陈冬梅以开拓、进取的心态，在竞争日益激烈的商业时代总能保持创新的活力。该区成佳镇服务部经理陈淑能赞扬说：“陈经理几乎每月都要到我们所指导工作，她这朵经过严寒考验的冬天的梅花是那样的芳香艳丽”。