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  在四川分公司“五六联动”战役中，太平洋寿险自贡中心支公司奋战火红的五月，截止5月31日，个险新单保费达到96.5万元，在四川全辖中支公司中位居第二；竞赛期目标达成率95%，团队举绩率73.52%，均位居全辖第一，有效人力达到166人，一举扭转了自去年六月以来自贡个险业务逐月下滑、团队人力萎缩、士气低迷的颓势。

　　按照太保寿险四川分公司的总体战略布署，自贡中支总经理室对“五六联动”进行了周密地组织安排和扎实地追踪落实，做到稳扎稳打、步步为营。首先是将全员关心个人业务、支持个人业务落到实处。总经理室三位成员和公司全体中层干部对各团队实行分片督导，交纳责任保证金，绩效考核与所督导团队业绩达成挂钩；要求全体内勤员工在做好后援服务的同时对营销人员多一个微笑、多一声问候、多一份关心，将全体内外勤员工的关注点都引向了竞赛期200万的目标。二是将两个月的竞赛期分为四个阶段，分别确立了以母亲节为切入点的“念亲恩”、以六一联欢为切入点的“童心同乐”、以展示营销员形象的展业包为奖品的“包你拿”，以及争拿“华人大会”入场券的“风光无限”等主题活动。每一阶段措施得力、追踪到位、总结及时，使团队在整个竞赛期内都有关注点和兴奋点。经过前两个阶段的竞赛，团队业绩平稳提升。其中，富顺支公司月保费达到42万元，荣县营销服务部保费规模首次达到了该团队两年来梦寐以求的20万平台，两个团队均超额完成了5月的竞赛目标任务，各项KPI指标得到优化，举绩率均在80%以上。