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近日，记者从太平洋寿险自贡中心支公司了解到，公司今年下半年将重拳出击打造专业营销队伍，计划投资百万，在自贡当地培养一批保险专业人才。

　　据公司有关人士介绍，该项计划的重点是对欲入司人员进行为期四个月的专业培训，使其掌握相应的从业技能；并要求通过各项考试，取得相应的从业资格。此举从营销员的准入开始，即以规范、专业的高标准要求运作，力求建立诚信专业的营销队伍，以逐步扭转保险营销以往在公众心目中的不良印象，回归保险营销应有的诚信服务、保障社会的基本属性。

　　近几年，保险营销员的诚信问题受到了社会普遍关注。前些年保险业的高速发展，导致营销员队伍迅速膨胀，而各家公司对营销员的管理相对比较粗放，培训、监管力度不够强，加之进入门槛较低，难免有少数营销员在销售过程中有失信行为，使得保险营销员队伍的整体诚信度被社会质疑。保险营销员的违规行为在一定程度上造成了社会公众的抵触情绪，给整个保险业带来了负面影响。

　　2006年7月1日，《保险营销员管理规定》施行。新《规定》旨在“规范保险营销员的营销活动，维护保险市场秩序，保护投保人和被保险人的合法权益，促进保险业健康发展”，对营销员的培训记录、诚信记录等方面有了更高的要求。

　　2005年12月，全球最大的私募基金之一凯雷投资集团携其战略投资伙伴美国保德信金融集团参股太平洋寿险。此举将极大地增强太平洋寿险的资本实力，提升专业化经营管理能力和核心竞争力。太平洋寿险将建成国内最优秀的、国际一流的、具备国际竞争力的专业寿险公司作为未来三、五年的中期目标。为此，公司下决心建设一支高素质的、专业化、国际化的管理、销售员工队伍。从2006年开始，公司投入巨资进行培训，培训的规模从总公司、省级公司、地市公司一级级展开，培训地点有海外、国内集中及当地组织等各种形式。

　　太平洋寿险自贡中心支公司作为太平洋寿险的地市级机构，2006年下半年将重拳出击，投资百万，为自贡当地培养一批保险专业人才，最终建立一支高标准，严要求、诚信专业的队伍，为市民提供优良的保险服务。