当前位置：首页 > 自贡保险机构 > 保险动态

  新年伊始，合众人寿保险公司投入2亿资金，在全国系统开展增进新人的“育鹰计划”，自贡地区被总公司授权成为了“育鹰计划”重点培训基地。

　　2011年是合众人寿发展的第二个五年计划之始，为在全国储备优秀管理人才，总公司投入了2亿重金，在全国隆重推出“育鹰计划”。自贡被授权成为 “重点培训基地”之一。自贡合众上下一心，致力于认真贯彻推动育鹰计划，利用好这支增员的武器，培养出一大批综合素质高的骨干人员，从而夯实业务队伍结构，增强市场战斗力，打造出合众自己的铁军。

　　据悉，“育鹰计划”为一项人才引进计划，此项计划针对全无保险从业经验的人员，要求年龄在25-45周岁，大专以上学历，对事业抱有积极的心态。通过合众完善体系化的培训，打造质优人才。其特点为：1、旨在打造一批高素质、高绩效、高收入的优秀保险代理人，进而在里面选拔出一批进入公司的经理人梯队进行培养；2、育鹰计划的培训，是用合众的营销、管理和培训经验来打造一个英才。它将会系统的提供营销学、管理学、教育学、心理学、行为学的系统培训课程；3、对于提升一个人的心理素质，口才，销售能力，管理能力都有着非常好的效果；4、育鹰计划在培训期间，提供长达7个月，累计最高15500元的责任底薪。

　　目前，此项工作已在自贡火热展开，自贡合众领导班子对此项工作高度重视，亲自把关，对入选“育鹰计划”的人员进行层层筛选，通过公司严格地面试筛选流程，最终符合条件进入首批育鹰培训班的学员共56名。