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合众打造“育鹰计划” 自贡成重点培训基地
来源:合众人寿自贡中心支公司 作者:王珊 刘硕涓 发布日期:2011-03-08 访问次数:3330
新年伊始,合众人寿保险公司投入2亿资金,在全国系统开展增进新人的“育鹰计划”,自贡地区被总公司授权成为了“育鹰计划”重点培训基地。 2011年是合众人寿发展的第二个五年计划之始,为在全国储备优秀管理人才,总公司投入了2亿重金,在全国隆重推出“育鹰计划”。自贡被授权成为 “重点培训基地”之一。自贡合众上下一心,致力于认真贯彻推动育鹰计划,利用好这支增员的武器,培养出一大批综合素质高的骨干人员,从而夯实业务队伍结构,增强市场战斗力,打造出合众自己的铁军。 据悉,“育鹰计划”为一项人才引进计划,此项计划针对全无保险从业经验的人员,要求年龄在25-45周岁,大专以上学历,对事业抱有积极的心态。通过合众完善体系化的培训,打造质优人才。其特点为:1、旨在打造一批高素质、高绩效、高收入的优秀保险代理人,进而在里面选拔出一批进入公司的经理人梯队进行培养;2、育鹰计划的培训,是用合众的营销、管理和培训经验来打造一个英才。它将会系统的提供营销学、管理学、教育学、心理学、行为学的系统培训课程;3、对于提升一个人的心理素质,口才,销售能力,管理能力都有着非常好的效果;4、育鹰计划在培训期间,提供长达7个月,累计最高15500元的责任底薪。 目前,此项工作已在自贡火热展开,自贡合众领导班子对此项工作高度重视,亲自把关,对入选“育鹰计划”的人员进行层层筛选,通过公司严格地面试筛选流程,最终符合条件进入首批育鹰培训班的学员共56名。