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  近日，人保财险自贡市分公司在公司本部举行了一次网络操作的专题培训，教授员工们学习网络培训技巧，以令其获得通过网络自主学习的能力。近年来，利用网络的平台培训员工已成为人保财险的一大重要手段。

　　人保财险将2009年定为公司的“培训年”，并开发推出了网络培训平台，利用了现代信息技术手段，实现了一种更加灵活、高效的全新学习培训方式。自贡市分公司积极响应，在抓好管理和发展的同时也将抓好网络学习培训、提升员工素质作为一项重要工作来完成：一是成立了领导小组：二是明确了各学习阶段及学习任务，要求本部员工每月至少完成一门课程学习 ；三是为了进一步推动公司网络培训的普及和使用，人力资源部还组织了操作培训，交流了学习经验；四是信息部全力配合，为网络学习提供技术支持；五是指派了网络培训管理员，跟踪学员的学习情况，收集学习数据。由于工作繁忙，很多职工利用午休、下班后和双休日等休息时间进行学习，体现出较高的学习热情。

　　通过学习，员工们认识到网络教育培训对自主性学习的开发有着不可估量的作用，它可以帮助员工强化业务技能和沟通技巧，整体提升工作效率。员工学习风气的建立，也有利于学习型组织的建设、形成公司文化并成为公司核心竞争力的一部分，“变则通，通则久”，在学习中求“变”，公司的竞争力就将日益增强，并在发展中立于不败之地。