保险动态
提升公司合规能力 太平洋产险开展“风险合规月”活动
来源：太平洋产险 作者：赵梦兰 发布日期：2022-06-17 访问次数：442
2022年5月1日-31日期间，太平洋产险自贡中心支公司开展了以 “聚焦能力提升、共建风控生态”为主题的第二届“风险合规月”活动。
此次活动目的是为深入贯彻中国银保监会坚持不懈防范化解金融风险的决策部署，积极推进公司合规文化和清廉文化建设，深化落实集团守底线、补短板、优体系、练内功、塑文化的相关工作要求，着力聚焦体系化能力建设，持续完善一体化风控体系，强化全司员工风险合规意识，有效助力公司向成为行业高质量发展标杆的目标全面推进。
该公司制定了活动方案，成立了以总经理谭峰为组长的专项工作小组，指导全辖开展了六项主要活动：一是依据监管新政明令禁止行为清单、重要风险及易发问题清单，对照开展自查，深入查纠经营管理各领域存在的薄弱环节和执行问题，推动监管要求切实落地，内控效能持续提升；二是组织员工开展啄木鸟活动，结合日常工作实际，挖掘经营管理各领域存在的问题和缺陷，以及防控新模式、新业务、新变化下的相关风险，积极建言献策；三是开展“一把手讲合规”活动及全员学习活动，总经理谭峰在辖内开展了以风险合规、清廉文化内容为主题的宣讲，全司干部员工开展合规学习，并于5月10日至15日期间通过“中国银行保险报”微信公众号开展“反欺诈 促合规”防范金融诈骗知识答题活动；四是从风险、合规、纪检相关工作中选取一个重点方面创建标杆，分享举措，亮出成绩，当好表率，在行业或司内领先领跑，在全司形成你追我赶，抢优争先的良好氛围；五是开展全员合规在线承诺，包括签署履行反舞弊职责、廉洁自律从业等岗位承诺，授权公司依托天眼平台开展个人关联信息查询和评估。六是积极推动条线风控举措在辖内的落地应用工作，通过建章立制、流程优化、专项排查、培训宣传和应用评估等方式有效应用，通过上下联动进一步提升风控举措的适用性和有效性。
此次活动目的是为深入贯彻中国银保监会坚持不懈防范化解金融风险的决策部署，积极推进公司合规文化和清廉文化建设，深化落实集团守底线、补短板、优体系、练内功、塑文化的相关工作要求，着力聚焦体系化能力建设，持续完善一体化风控体系，强化全司员工风险合规意识，有效助力公司向成为行业高质量发展标杆的目标全面推进。
该公司制定了活动方案，成立了以总经理谭峰为组长的专项工作小组，指导全辖开展了六项主要活动：一是依据监管新政明令禁止行为清单、重要风险及易发问题清单，对照开展自查，深入查纠经营管理各领域存在的薄弱环节和执行问题，推动监管要求切实落地，内控效能持续提升；二是组织员工开展啄木鸟活动，结合日常工作实际，挖掘经营管理各领域存在的问题和缺陷，以及防控新模式、新业务、新变化下的相关风险，积极建言献策；三是开展“一把手讲合规”活动及全员学习活动，总经理谭峰在辖内开展了以风险合规、清廉文化内容为主题的宣讲，全司干部员工开展合规学习，并于5月10日至15日期间通过“中国银行保险报”微信公众号开展“反欺诈 促合规”防范金融诈骗知识答题活动；四是从风险、合规、纪检相关工作中选取一个重点方面创建标杆，分享举措，亮出成绩，当好表率，在行业或司内领先领跑，在全司形成你追我赶，抢优争先的良好氛围；五是开展全员合规在线承诺，包括签署履行反舞弊职责、廉洁自律从业等岗位承诺，授权公司依托天眼平台开展个人关联信息查询和评估。六是积极推动条线风控举措在辖内的落地应用工作，通过建章立制、流程优化、专项排查、培训宣传和应用评估等方式有效应用，通过上下联动进一步提升风控举措的适用性和有效性。
通过活动，自贡太保用心营造共建风险合规环境、共享风险合规成果、共促风险合规机制的风险合规文化氛围，促使全司干部员工牢牢秉持依法合规经营理念、牢固树立风险合规意识，有效提升公司内控合规管理能力。
