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  近日，人保财险自贡市分公司领导亲自上阵，就“以创建学习型组织为动力、促进自贡人保财险长远可持续发展”为题，讲授心得。这种形式得到员工的高度认可，授课效果也较为明显。

　　为积极贯彻总、省公司提出的创建学习型组织号召，培育和加强分公司的综合竞争优势和可持续发展能力，使分公司创建工作得到系统、规范、扎实、有效的开展，人保财险自贡市分公司近期到贡井支公司开展了一次“以创建学习型组织为动力、促进自贡人保财险长远可持续发展”的主题宣讲活动。

　　这次宣讲由市分公司领导亲自授课，结合总公司的学习培训心得体会对学习型组织创建进行了理论探讨，针对学习型组织的五项修炼进行了详细讲解，最后提出了创建学习型团队、争做学习型员工、培育学习型文化的措施方法。宣讲中还结合全市和贡井支公司的发展实际，认真剖析了业务发展存在的问题，鼓励贡井支公司员工要加强学习、敢于挑战、勇于创新，将学习成果大胆运用于工作实践，为公司发展添加动力。

　　此次主题宣讲后，市分公司领导班子还将陆续走遍各个支公司，将宣讲精神传达到每一名员工，并以此为契机将学习型组织的创建活动深入、持续开展下去。

　　据悉，为进一步深入开展学习型组织创建工作，人保财险自贡市分公司要求市公司领导率先垂范带头授课，各部门负责人也要带头从管理、技术、销售等方面进行授课，并不断改进授课内容和方法。市公司人力资源部要进一步完善教育培训管理制度，使讲课成为一种有效的学习途径和工作方法，并以此引导和教育广大员工真正把学习作为推动本职工作、成就公司事业、实现个人价值的需要。