人保财险：青年人才面对面 座谈交流促发展

  青年人员是新时代的建设者和生力军，是人保财险自贡市分公司稳健发展的重要力量，为建设好青年人才队伍，人保财险自贡市分公司于12月2日、12月5日分别召开了人才库座谈会、新员工座谈会，旨在全面了解人才库建设成果，为青年员工提供相互交流、共同提升的平台，分公司党委书记、总经理辛蓬主持会议，总经理室成员、综合部负责人、23名人才库成员和12名新员工参加座谈会。

  座谈会上，青年人才立足岗位工作和生活感悟，讲述了个人工作情况、学习心得，分享工作经验，汇报自己的工作计划及奋斗目标，对分公司发展中存在的问题提出了中肯的意见建议。

  总经理室班子成员认真听取了汇报并讲话，充分肯定了青年人才取得的成绩，表示将出台更多的政策措施，为青年人才营造更加优良的发展环境。辛蓬向新员工宣导了集团公司“六大战略服务”，帮助员工明确定位，认知使命的崇高、愿景的美好、职责的重大。践行“有温度的人民保险”，共同推进集团卓越保险战略。

  辛蓬做总结讲话，就青年人才如何成长提出殷切希望：一是“三个增强”：增强大局意识。希望青年员工从公司发展角度出发，将个人发展融入公司发展中，在实现大我中成就小我；增强主动意识。立足岗位，务实进取，多方面学习，提高干事创业的主动意识；增强自律意识。要严明纪律，严格约束自己的操守和行为，抵制诱惑，增强合规意识，保持艰苦奋斗的作风。二是“三个提升”：提升能力和素养。提升职场韧性。提升创新能力。三是聚焦三个方面：补短板、强基础、抓创新。青年员工要加强自我要求，对标最好最优，取长补短，突破固有思维，创新工作思路，突出工作重点，争创工作亮点。

  座谈会后，与会人员表示，公司为聆听青年人才的心声、增进对青年人才的了解搭建了一个沟通的交流平台，激发了青年人才扎根干事的热情。

  据了解，人保财险自贡市分公司一直高度重视青年员工发展，今后将持续开展座谈会等交流活动，鼓励青年员工带着更好的意见、更广泛的思路、更深刻的思考参与到自贡市分公司高质量发展中。