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  为有效提升主管团队经营能力，打好年末收官之战，中国人寿自贡市分公司于10月25日在农团松涛山庄举办了为期3天的主管技能提升培训，全市93名营销主管参加了培训。

　　总经理助理曹剑亲临培训班并讲话。他在强调此次培训目的和重要性的同时，要求参训人员读懂、读透《基本法》，并提出了三点要求：第一，直辖组建设是团队发展的根基，各级主管应始终将扩充直辖组人力及有效人力作为队伍建设的首要任务；第二，发展培育组是团队建设的根本，应注重培养和培育更多的主管；第三，新员是团队发展的永恒动力，要求各位主管一定要高度重视新员的辅导和留存。

　　培训在课程设计上，严格遵循KASH原理，围绕主管的职责与定位、建立有效的增员体系、基本法经营及过渡方案剖析、团队经营的内容和方法、新人育成体系及初级主管育成体系等方面的内容进行了详细的规划。培训的形式不仅仅是纯粹的讲授，更多的是研讨和互动，通过大家积极的参与，充分展示自我的才能，通过研讨迸发出更多的火花，在活跃学习氛围的同时达成学习的目的。市公司教培部经理梁燕、个险部经理黄静波等七位优秀讲师担任本次课程教学，他们精心的准备、精彩的讲授令培训事半功倍。

　　结训典礼上，来自富顺支公司的组经理张晓琴深有感触的分享：在寿险的道路上走了很多弯路，也对团队管理失去过信心。然而通过三天的培训，让人明白要让自己的团队做大做强，增员是根基。