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中国人寿:实行导师制培养后备干部
来源:中国人寿自贡市分公司 作者:郝金超 发布日期:2012-11-12 访问次数:3103
培养后备干部是保险企业非常重视的工作,而中国人寿自贡市分公司把“导师制”引用到干部培养中,在行业里独树一帜,取得良好成效。 今年6月2日,中国人寿自贡市分公司就召开后备干部储备培养对象拜师会。实行后备干部“导师制”,目的在于通过导师从思想上引导,作风上身教,业务上传帮带,工作上压担子,帮助指导后备干部提高素质,增长才干,更快成长。 10月26日,中国人寿自贡市分公司召开后备干部座谈会。人力资源部经理陈萍组织10名后备干部参加座谈,党委委员、总经理助理曹剑主持会议,党委书记、总经理肖静波作重要讲话。